Менеджер по франшизе

Описание вакансии:

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
Расположен на побережье Гданьского залива вблизи самого западного посёлка России – Янтарный (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;
Более 1 000 сотрудников;
Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу Менеджера по франшизе.

Обязанности:

Поиск и привлечение потенциальных клиентов;
Презентация франшизы потенциальным партнерам ;
Ведение переговоров ,сопровождение сделки на всех этапах;
Консультирование действующих франчайзи по вопросам развития ,поиск новых локаций совместно партнерами;
Взаимодействие с арендодателями ,оценка коммерческих помещений под открытие магазинов.

Требования:

Коммуникабельность;
Навыки продаж;
Организационные способности;
Аналитическое мышление;
Знание франчайзинговой модели;
Стрессоустойчивость;
Внимание к деталям.

Условия:

Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;
У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
Подарки детям к Новому году;
Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а также многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:
До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
Материальную помощь к отпуску в размере оклада;
Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.
У нас созданы все условия для комфортной работы:
График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье — выходные);
Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов.