Заместитель начальника юридического отдела

Описание вакансии:

Приглашаем на работу заместителя начальника юридического отдела

Обязанности:

Управление и координация работы отдела:
· Методологическая поддержка и наставничество для сотрудников отдела (юрисконсультов, ведущих юрисконсультов).
· Участие в подборе и адаптации новых сотрудников юридического отдела.

Аналитика, отчетность и систематизация:

· Систематизация и свод данных по отделу: формирование регулярной отчетности о результатах претензионно-исковой работы, судебных делах и иной правовой деятельности.
· Анализ правоприменительной практики и разработка предложений по оптимизации юридических процессов и минимизации правовых рисков Учреждения.
· Ведение и актуализация баз данных (судебных дел, договоров, претензий).

Организационно-распорядительные функции:

· Подготовка проектов приказов, инструкций и иных организационно-распорядительных документов по юридической части.
· Организация и участие в совещаниях, взаимодействие с другими структурными подразделениями Учреждения по методологическим и сложным правовым вопросам.
· Замещение начальника отдела в период его отсутствия.

Экспертно-аналитическая и судебная работа:

· Комплексный юридический анализ наиболее сложных и нестандартных правовых вопросов.
· Ведение ключевых судебных дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, имеющих высокую значимость для Учреждения.
· Экспертиза проектов договоров, внутренних положений и регламентов.

Требования:

Мы ищем специалиста, который соответствует следующим требованиям:

· Высшее юридическое образование.
· Опыт работы на позиции юрисконсульта/ведущего юрисконсульта от 5 лет, включая не менее 1-2 лет на управленческой должности (руководитель группы, заместитель руководителя отдела) или опыт курации других юристов.
· Опыт самостоятельного ведения арбитражных и гражданских дел в судах всех инстанций.
· Глубокое знание Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, основ корпоративного и трудового права.
· Навыки управления и координации команды, делегирования задач и контроля их выполнения.
· Опыт систематизации юридической работы, подготовки сводной отчетности и аналитических справок.
· Высокий уровень ответственности, развитые лидерские качества и умение выстраивать деловые коммуникации.

Будет преимуществом:

· Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации юридического документооборота и рабочих процессов.

· Опыт разработки и внедрения внутренних регламентов и положений.

Опыт ведение претензионно-исковой работы по взысканию задолженности