Руководитель службы персонала (менеджер по персоналу)

Описание вакансии:

Требуется руководитель службы персонала (менеджер по персоналу).

Обязанности:

● кадровое администрирование;
● разработка и внедрение ЛНА согласно действующему законодательству;
● подготовка внутренних планов и отчетов, в том числе и в ЦЗН;
● организация обучения и аттестации персонала;
● разработка и внедрение системы адаптации и мотивации персонала;
● подбор сотрудников в штат, проведение собеседований;
● организация и ведение проектов службы персонала (поздравление сотрудников компании с днем рождения, корпоративные мероприятия и собрания, награждении сотрудников, сбор и вручение подарков)
●организация и ведение прохождения первичной и периодической медкомиссии сотрудников, в том числе договорная работа с поставщиками услуг;
● организация и ведение работы с практикантами;
● мониторинг рынка труда и зарплат;
● проведение выходных интервью с сотрудниками, их учет и аналитика;
● совместная разработка с руководителями служб должностных инструкций с учетом проф. стандартов.
● разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала;
● формирование кадрового резерва;
● кадровое делопроизводство на период отсутствия специалиста по кадрам;
Заработная плата 39000 рублей (на руки) на период испытательного срока, после 51000 рублей (на руки).
Претенденты будут рассматриваться по резюме с пометкой в теме “резюме на должность менеджера по персоналу”
Средний штат сотрудников – 150 человек.
В подчинении 1 специалист по кадрам.

Требования:

● активная жизненная позиция и позитивный настрой;
● организаторские способности;
● высшее образование;
● опыт работы от 2-х лет аналогичной должности и в кадровом делопроизводстве;
● ориентированность на достижения и развитие;
● опыт работы в рекрутменте и адаптации персонала;
● значительные переговорные навыки, грамотная устная и письменная речь;
● знание трудового кодекса, гражданского права и основ кадрового делопроизводства;
● способность к принятию решений в сложной ситуации, навыки управления конфликтами;
● опыт в организации и проведении собраний сотрудников (желательно);

Условия:

● график работы: 5/2 (выходные суббота и воскресение) с 09.00 до 18.00 (в пятницу с 09.00-17.00);
● обучение и поддержка на испытательном сроке (3 месяца);
● официальное трудоустройство и соц.гарантии;
● работа в престижном отеле;
● удобное месторасположение;
● уютный и комфортный кабинет;
● значительное повышение уровня квалификации;
● обучение как внутреннее, так и приглашенными специалистами;
● возможность карьерного роста;
● дополнительные скидки на услуги и на питание;
● офисный дресс-код;
● льготное служебное питание;

Должность декретная на срок до 27.03.2023