Главный специалист Отдела маркетинговых исследований

Описание вакансии:

• Приглашаем на работу Главного специалиста Отдела маркетинговых исследований

Обязанности:

• подготовка аналитической информации о состоянии рынка, о ключевых трендах его развития, аналитика деятельности конкурентов, аналитика деятельности потребителей и оценка покупательского спроса, подготовка рекомендаций для дальнейшего развития;
• анализ и сегментация клиентской базы под цели маркетинговых мероприятий, определение целевой аудитории потребителей банковских продуктов и услуг;
• организация и проведение качественных и количественных маркетинговых исследований (опросы клиентов/потенциальных клиентов, исследования качества обслуживания и пр.) самостоятельно и с привлечением подрядчика;
• определение экономического потенциала точек продаж банка на основе исследований их территориальных конкурентных позиций;
• подготовка (или оформление) презентаций для участия коллег в переговорах / конференциях;
• решение прочих аналитических задач по запросам внутренних заказчиков.

Требования:

• высшее экономическое образование или образование в области маркетинга;
• умение работать с большими массивами данных;
• владение методами статистического анализа и умение работать с источниками данных;
• аналитический склад ума, внимательность к деталям и ответственность;
• целеустремленность, умение работать в команде;
• коммуникабельность;
• грамотный русский язык;
• опытный пользователь:
• MS Excel (сводные таблицы, функции, обработка больших массивов данных);
• MS PowerPoint (разработка презентаций);
• MS Word (разработка и редактирование документов в соответствии с фирменным стилем). ​​​​​​​

Будет пользоваться преимуществом кандидат:

• с опытом работы в банковской сфере или маркетинге финансовых услуг;
• имеющий опыт использования аналитических систем;
• владеющий английским языком (B1);
• пунктуальный.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 в офисе в центре Калининграда;
• заработная плата обсуждается с кандидатом;
• премирование после испытательного срока;
• обучение за счет компании;
• увеличенный оплачиваемый отпуск (31 день);
• ДМС (со второго года работы);
• динамично развивающаяся компания;
• стабильная оплата труда и полное соблюдение ТК;
• возможны редкие командировки.