Главный механик

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов лет;
Богатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры, работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудников;
Мы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Приглашаем на работу главного механика.

Осуществляет контроль за исполнением работниками вверенных ему структурных подразделений.
Обеспечивает разработку положений.
Организация выдачи нарядов и обеспечение координации выполнения ремонтных работ.
Разработка годовых и ежемесячных планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактика ремонтов оборудования .
Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования.
Работа с подрядными организациями.

Высшее проф (техническое) образование или среднее проф образование.
Опыт работы не менее 5 лет.
Знание законов и иных нормативных актов , регламентирующих производственно-хозяйственную деятельность , организацию ремонта оборудования, зданий и сооружений.
Знание системы электронного документооборота (СЭД), 1С.

Оформление по ТК с первого дня работы;

график работы 5/2;
индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а также многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
служебный транспорт к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в Янтарном.

И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

до 60 тыс. руб в год по твоему выбору — компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.