Директор филиала

Описание вакансии:

Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.

В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.

Приглашаем на работу Директора филиала.

Обязанности:

• Обеспечение стабильности, прибыльности, конкурентоспособности филиала, его финансовой и экономической устойчивости, роста эффективности работы сети;
• Выполнение бизнес-показателей по основным бизнес-направлениям: почтовые услуги, розничная торговля, финансовый бизнес;
• Координация деятельности структурных подразделений (территориальные узлы (почтамты), отделения почтовой связи, автотранспортное предприятие, сортировочный центр, офисные подразделения и др.);
• Управление имущественным комплексом филиала, включая ремонт и реконструкцию объектов недвижимого имущества;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, эффективности использования ресурсов;
• Представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.

Требования:

• Высшее законченное образование;
• Успешный опыт управления обособленным структурным подразделением (филиалом) торговой сети, банка, телеком-бизнеса в крупной федеральной компании от 3 лет;
• Опыт управления розничными продажами;
• Опыт управления кросс- функциональным взаимодействием;
• Опыт управления удаленными подразделениями;
• Опыт управления большими (от 100 чел.) командами;
• Лидерство, системность, коммуникативная эффективность.

Условия:

• Почта России – надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата — оклад + годовая премия;
• График работы 5/2, с 8:30 — 17:30 с пн. — чт., в пт. до 16:15;
• Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску);
• Оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
• Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.